Librat më të mirë të menaxhimit: rishikim, veçori dhe komente

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 05:49

Menaxhimi mund të përshkruhet në një mori termash. Për disa, kjo shkencë është personifikimi i ideve kryesore për menaxhimin e një ekipi, të tjerë e konsiderojnë atë një ndihmë të mirë për të zhbllokuar potencialin e punonjësve në maksimum. Ka edhe nga ata për të cilët librat më të mirë mbi menaxhimin janë një lloj mënyre jo vetëm për të kuptuar veten, por edhe për të mësuar të ndjekin rrugën e zgjedhur të zhvillimit, duke lënë pas dore dembelizmin, zvarritjen dhe argëtimin e tepruar. Në çdo rast, menaxhimi është një shkencë e menaxhimit dhe pothuajse çdo aspekt i jetës njerëzore i nënshtrohet këtij funksioni. Prandaj, të gjithë duhet të lexojnë informacionin e mëposhtëm.

Çfarë është menaxhimi?

Librat më të mirë mbi menaxhimin dhe menaxhimin i kushtohen ose kësaj shkence në tërësi, ose janë një lloj studimi analitik i një pjese të caktuar të saj. Kështu, për shembull, klasifikimi i varieteteve të kësaj disipline mund të jetë si më poshtë:

1. Për nga gjerësia e çështjeve në shqyrtim. Ata ndajnë një menaxhim të përbashkët, i cili studion, për shembull, artin e menaxhimittë përgjithshme dhe të veçanta. Kjo e fundit ka për qëllim, për shembull, vetëm ndërmarrje industriale.
2. Sipas fushëveprimit. Librat më të mirë të menaxhimit shpesh mbulojnë artin e menaxhimit në çdo fushë të veprimtarisë, qoftë ajo tregti apo, për shembull, mbrojtja sociale. Megjithatë, kjo nuk është gjithmonë e vërtetë dhe është e nevojshme të veçohen variacionet e disiplinës të paktën për një kuptim më të plotë të thelbit të saj.
3. Sipas vëllimit të menaxhimit. Librat më të mirë mbi menaxhimin financiar janë krijuar për të mësuar se si të kurseni një individ dhe një kompani të tërë. Mjetet e tyre janë po aq efektive.

Përveç kësaj, ka edhe një sërë klasifikuesish të tjerë. Përpara se të zgjidhni librat më të mirë të menaxhimit për veten tuaj, duhet të analizoni me kujdes zonën e synuar dhe të vendosni se çfarë saktësisht të studioni.

Përcaktimi i fushës së studimit

Për shembull, një person është i interesuar për librat më të mirë mbi menaxhimin e kohës. Kjo degë e disiplinës është afatshkurtër, operacionale, sociale dhe e orientuar nga individi. Në këtë rast, nëse një person ka gjetur literaturë shumë të kërkuar, por thotë se për të ulur kostot operative për një operacion të caktuar, është e nevojshme të zvogëlohet fluksi i punës, atëherë aplikanti gaboi, sepse ai u përball me një më të avancuar, menaxhim taktik dhe komercial.

Librat më të mirë mbi menaxhimin dhe menaxhimin e personelit duhet të mbulojnë gjithashtu psikologjinë, dhe jo vetëm tiparet e industrisë ekonomike. E gjithë kjo tregon një përfundim të thjeshtë: shumë nga literatura nëseksioni i kësaj disipline është i veçantë dhe i fokusuar ngushtë, prandaj duhet zgjedhur me kujdes. Sigurisht që ka librat më të mirë për menaxhimin, cilësia e të cilëve është testuar si nga vitet ashtu edhe nga studentët, por nuk ka aq shumë.

Një gjë që duhet të dini

Autori është Marcus Buckingham. Studiuesi është një trajner biznesi, sociolog, statisticien mjaft i njohur. Ideja se një menaxher i suksesshëm nuk duhet të harxhojë përpjekjet dhe aftësitë e tij për të pasuruar një tjetër, mund të gjurmohet në punë si një fije e kuqe. Autori analizon aktivitetet e një ose një personi tjetër të suksesshëm, duke krahasuar aspektet e jetës së tyre, rrugën për t'u bërë udhëheqës dhe biznesmenë. Përveç kësaj, ai propozon jo vetëm të përdorë aftësitë e tij, por edhe t'i ndajë ato në çdo mënyrë, të transferojë njohuri dhe të kontribuojë jo në formimin e oligopoleve individuale, por në suksesin e kapitalizmit në tërësi.

Opusi nuk është i mbingarkuar me terminologji të veçantë, është i lehtë për t'u lexuar. Ndër librat më të mirë të menaxhimit për fillestarët, ky krijim mund të quhet një nga më të përshtatshmet. "Një gjë që duhet të dini" ju lejon të zhvendosni pak vektorin e të menduarit, pas së cilës pjesa tjetër e literaturës perceptohet shumë më mirë.

Në ferr me të meta

Nëse më parë bëhej fjalë për atë se çfarë është arti i menaxhimit në përgjithësi, atëherë në këtë rast theksi vihet në metoda më specifike të rritjes personale. Marcus Buckingham analizoi saktësisht se si të paraqisni tuajënideja e funksionit të punës në mënyrë që mangësitë e tyre të bëjnë avantazhe përpara kompanisë. Një libër shumë interesant, i cili u krijua për t'i dhënë një personi besim, për ta nxitur të zhvillohet edhe nëse dëshira e tij është në kundërshtim me specifikat e tregut.

Në përgjithësi, vepra është mjaft argëtuese dhe më shumë si një manifest psikologjik i përsosjes së shpirtit sesa një udhëzues specifik për veprim, por analistët e quajnë atë një nga më të shiturat në treg. Megjithatë, librat më të mirë të menaxhimit janë shkruar për publikun e gjerë dhe për këtë arsye duhet të jenë të arritshëm.

Zbulimi i organizatave të së ardhmes

Krijimi i Frederic Laloux ju lejon të bëni diçka shumë domethënëse për çdo menaxher - të shtyni kufijtë e perceptimit. Autori nuk ëndërron vetëm se si duhet të jetë etika e korporatës ose funksionet e punës në të ardhmen e afërt, ai përshkruan se çfarë do të ndodhë në 5-10 vjet. Është e turpshme të mendosh se disa kompani janë ende duke punuar me dokumente në letër dhe duke pasur parasysh ritmin e zhvillimit, tregtia së shpejti do të arrijë një nivel krejtësisht të ri, me shumë mundësi virtuale. Ia vlen të përgatiteni sa më herët dhe të lexoni tani "Zbulimi i Organizatave të së Ardhmes". Ndër librat më të mirë për menaxhimin, ky zë një vend të veçantë, sepse është shkruar në gjuhën më të kuptueshme, ndërkohë që prek çështje profesionale.

Arsimimi financiar

Me çfarë duhet të filloni njohjen tuajarti i menaxhimit si i tillë. Dueti i Carmen Berman dhe Joe Knight ka krijuar një krijim unik që decentralizon, rendit, shpjegon dhe madje vendos një ngjitëse në krye të çdo problemi në kontekstin e menaxhimit. Në fakt, ai duhet të shërbejë si një libër referimi për një menaxher financiar, pasi i mëson një specialisti jo vetëm të marrë vendime kritike, por ta bëjë këtë në mungesë të plotësisë së të dhënave për hir të përgjegjshmërisë maksimale, e cila në rastin e financat mund të jenë jashtëzakonisht të rëndësishme.

Përveç kësaj, opusi prezanton lexuesin me konceptet bazë të menaxhimit, klasifikimit, idesë së një menaxheri efektiv, ju lejon të drejtoni kërkimin tuaj në drejtimin e duhur, duke vendosur se cilët libra më të mirë të menaxhimit i nevojiten aplikantit.. Për hir të "Alfabetizmit Financiar" ju mund të nxisni edhe anglishten, pasi është ky krijim që shërben si themeli për shumicën e paradigmave të tjera të sjelljes dhe teorive.

Kush

Autori i librit është Jeff Smart në një ekip me Randy Street. Në fakt, ideja kryesore e librit është menaxhimi i personelit në fazën e rekrutimit. Shumë i zbehur? Po t'i thuash lexuesit se punësimi joefikas është një problem kryesor ekonomik sot, sipas The Economist? "Kush" ju lejon të zgjidhni këtë çështje, megjithëse brenda kornizës së vetëm një organizate specifike. Megjithatë, libri është gjithashtu i përshtatshëm për ata që sapo janë gati të gjejnë një punë dhe duan të lënë përshtypjen më të këndshmepunëdhënësi.

Mendimi i hapur

Libra të botuar nën patronazhin e Institutit Arbinger. Nga emri, nuk është e vështirë të merret me mend se për çfarë është ky krijim. Në të vërtetë, mungesa e propozimeve racionale, inovacioneve, patentave nuk do ta fundos kompaninë, por as nuk do ta sjellë atë në një nivel të ri. Libri i mëson menaxherit jo vetëm të dëgjojë ide nga jashtë, por edhe të shtyjë stafin në mënyrë që "gjeneruesit" e tillë të zgjidhjeve të reja të funksionojnë sa më me efikasitet. Opusi do të jetë gjithashtu i dobishëm për ata që duan të heqin qafe plotësisht verbimet e vetëdijes dhe të hapin mendjen ndaj informacioneve të reja pa e mbingarkuar me analiza kritike dhe përfundime të parakohshme.

Nga e mira në të shkëlqyer

Jim Collins është një analist, novator dhe trajner i mirënjohur perëndimor. Ai shkroi shumë libra të mirë, shumica e të cilëve duhet të jenë në bibliotekën e menaxherit, por është ky opus që duhet të merret parasysh së pari. Në faqet e tij publikohen koncepte, mekanizma praktik, teori, si dhe diagrame se si të zbatohen ato. E gjithë kjo jepet për të vetmin qëllim që të krijohen kushtet më kërkuese dhe më të përshtatshme që një kompani e caktuar të mos jetë thjesht "profitabile", por të bëhet "e shkëlqyer". Autori beson se zbatimi i të gjitha rekomandimeve të mësipërme mund të ndryshojë pozicionin e kompanisë në treg, ta shpëtojë atë nga zbutja e ngad altë ose e tepruar.mbinxehje. Edhe nëse menaxheri i kryen funksionet e tij ekskluzivisht në nivel mikro, sërish ia vlen të lexohen libra.