Jim Collins: biografi dhe libra

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 05:49

Artikulli tregon se kush është Jim Collins. Librat e autorit janë kryevepra në fushën e menaxhimit. Ky shkrimtar amerikan, krahas aktivitetit të tij kryesor, është i angazhuar aktivisht në konsulencë biznesi, si dhe me kërkime në fushën e ekonomisë. Botuar në botime të ndryshme kryesore.

Biografi

Jim Collins ka lindur në vitin 1958. Ai filloi aktivitetet kërkimore dhe mësimore brenda mureve të Shkollës së Diplomuar të Biznesit, e cila i përket Universitetit të Stanfordit. Ai mori çmimin e mësuesisë në vitin 1992. Jim Collins themeloi Laboratorin e Menaxhimit në Boulder në 1995. Atje ai ende kryen kërkime dhe gjithashtu trajnon menaxherë nga sektori privat dhe publik. Ai shërbeu si drejtor i CNN International. Bashkëpunoi me Trupat Detare, Shoqatën Amerikane të Inspektorëve të Shkollës, udhëheqësit e kishës, Skautët e Vajzave dhe Institutin Mjekësor Johns Hopkins. Gruaja e Collins, Joan Ernst, është fituesja e Ironman të vitit 1985.

Libri i parë

Jim Collins është autor i librave qëu krijuan në bazë të kërkimeve që ai bëri. Disa vepra janë shkruar së bashku me kolegët e tij. Libri i tij i parë, Built to Last (bashkautor Jerry Porras), eksploron pse kompanitë me vizion priren të jenë të dënuara me sukses. U fut në listën e librave më të shitur të javës së biznesit. Vepra është botuar në 25 gjuhë.

Bibliografi

Në vitin 1995, Jim Collins, në bashkëpunim me William Leiser, botoi Beyond Entrepreneurship. Ai flet për mënyrën se si ta bëjmë një kompani të pathyeshme. Në vijim ishin veprat "Nga e mira në të madhe" dhe "Si vdesin të mëdhenjtë". Libri "Great by Choice" gjithashtu mund të quhet me siguri një bestseller. Tirazhi i tij është 4 000 000 kopje. E disponueshme në 35 gjuhë.

Përmbajtja e veprave

Jim Collins 'Good to Great ka të bëjë me atë se si ta ktheni një kompani mesatare në një nga më të mirat. Për këtë vepër, autori kreu një studim gjashtëvjeçar dhe ndan rezultatet e tij me lexuesit. Ai analizoi kompanitë që kishin bërë përparime dhe i krahasoi ato me ato që nuk kishin bërë. Të gjitha projektet kryesore kanë gjetur disa elementë të ngjashëm suksesi. Bëhet fjalë për disiplinën në ekip, të menduarit dhe veprimet, si dhe efektin e volantit. Falë kësaj qasjeje, kompanitë kanë arritur rezultate të mahnitshme që janë shumë herë më të larta se mesatarja e industrisë. Kjo punë do të jetë me interes për studentët që studiojnë specialitetin "menaxhimi", konsulentët,menaxherët e zhvillimit, drejtorët e kompanive, pronarët e bizneseve.

Si Vdesin e Madh nga Jim Collins analizon kolapsin e kompanive në dukje të pathyeshme që tani kanë rënë. Autori po përpiqet të kuptojë nëse katastrofa ndodh vërtet papritur, apo kompania, duke mos ditur se çfarë po bën, po përgatit terrenin për të me duart e veta. Ai gjithashtu shqyrton nëse është e mundur të shihen shenjat e rënies që në fillim dhe në këtë mënyrë të shmanget. Autori tregon pse disa kompani, kur fillon një periudhë e vështirë, mbeten në krye, ndërsa të tjera (të barabarta në treguesit kryesorë) bien në fund. Gjithashtu shtrohet pyetja se sa të përmasave duhet të jenë dukuritë e ndryshme të krizës në mënyrë që lëvizja drejt kolapsit të bëhet e pashmangshme. Përshkruhen mundësitë për t'u kthyer në drejtimin e duhur. Autori u tregon menaxherëve se si të zbulojnë, ndalojnë rënien dhe më pas të rifillojnë rritjen. Kjo punë u drejtohet kryesisht pronarëve të bizneseve, si dhe menaxherëve të lartë që përpiqen të arrijnë sukses dhe të mbajnë vendin e tyre në krye për një kohë të gjatë - të ndërtojnë një kompani që do të ekzistojë për shumë vite.

Libri, i ndërtuar për të zgjatur, eksploron arsyet e suksesit afatgjatë të korporatave të ndryshme amerikane. Jerry Porras dhe Jim Collins paraqesin njohuritë e tyre se si funksionojnë 18 kompanitë më të mëdha. Si pjesë e një studimi gjashtëvjeçar, i cili u krye nën kujdesin e Shkollës së Biznesit Stanford, autorët studiuankorporata të shquara në krahasim me konkurrentët. Ata pyesnin veten se çfarë i bën kompanitë më të mira të ndryshme nga të gjitha të tjerat. Puna është e mbushur me qindra shembuj të paraqitur si modele harmonike të koncepteve që janë në dispozicion për aplikim nga sipërmarrësit dhe menaxherët. Ky libër mund të jetë një udhëzues i shkëlqyer për ndërtimin e organizatave që mund të lulëzojnë përgjatë shekullit të 21-të dhe më gjerë.