Struktura - çfarë mund të thotë një fjalë e tillë? Kuptimi themelor dhe koncepti i strukturës

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2023-12-17 05:49

Çdo gjë pak a shumë komplekse ka strukturën e vet. Çfarë është në praktikë dhe si ndodh? Cilat tipare të strukturës ekzistojnë? Si formohet? Këtu është një listë jo e plotë e çështjeve që do të konsiderohen si pjesë e artikullit.

Koncepti i organizatës

Së pari, le të zbulojmë se çfarë është një organizatë. Ky është emri i strukturës hapësinore-kohore të disa faktorëve që ndërveprojnë për të marrë rezultate maksimale cilësore dhe sasiore në kohën më të shkurtër të mundshme dhe me kosto minimale.

Organizata bashkon procese që pa të do të ndërvepronin në mënyrë joefikase apo edhe pa qëllim. Kur ka organizim dhe strukturë, veprimi zhvillohet brenda rendit të planifikuar më parë. Gjithashtu, në varësi të disa ndryshimeve të jashtme, mund të merren masa operacionale për të ndryshuar procesin në vazhdim.

Struktura organizative

Çfarë është struktura organizative në praktikë? Është e nevojshme të sigurohet kryerja e funksioneve specifike dhe/ose të përgjithshme. Në të njëjtën kohë, e përshtatshme horizontale dhelidhjet vertikale, d.m.th., kontrollet janë të përbashkëta.

Të parat fokusohen në mbështetjen e proceseve në vazhdim, si dhe në rritjen e efektit të kushteve hapësinore dhe të prodhimit.

Lidhjet vertikale janë të nevojshme për të përcaktuar numrin e niveleve të kontrollit në mënyrë që të mund të përdorni marrëdhëniet vartëse dhe direktive.

Kështu, falë strukturës organizative, është e mundur të rregullohet ndarja e detyrave dhe qëllimeve ndërmjet departamenteve dhe departamenteve të ndryshme, bazuar në kompetencën e tyre në zgjidhjen e një game të caktuar problemesh dhe ndërveprimi i përgjithshëm përmirësohet.

Si formohen strukturat

Konvencionalisht, ky proces mund të ndahet në 3 faza:

1. Formimi i strukturës së përgjithshme.
2. Zhvillimi i njësive (objekteve) kryesore dhe vendosja e lidhjeve ndërmjet tyre.
3. Rregullimi i rezultatit.

Procesi i formimit të strukturës së çdo objekti/subjekti është gjithmonë i një rëndësie themelore. Fakti është se gjatë tij përcaktohet grupi kryesor i karakteristikave dhe aktiviteteve.

Sigurisht, së pari përcaktohen aspektet më të rëndësishme të sistemit. Këto përfshijnë organizimin e brendshëm, përpunimin e informacionit dhe personelin. Më pas vendosen qëllimet që duhen përmbushur dhe detyrat që duhen zgjidhur. Nën këtë, zhvillohen ndarjet kryesore të strukturës dhe vendoset një lidhje midis tyre. Dhe vetëm në fund merret parasysh madhësia sasiore e karakteristikave.

Kur të gjithëaspektet janë të përpunuara, kjo do të thotë se tashmë ekziston një strukturë e gatshme. Çfarë jep në praktikë? Njerëz të ndryshëm me grupe të ndryshme aftësish, talentesh dhe aftësish bashkohen për të arritur një qëllim që askush i vetëm nuk mund ta arrinte në një periudhë të caktuar kohore. Ky është një tregues i efektivitetit të strukturës. Nëse gjendja e punëve nuk është e tillë, atëherë kjo tregon se modeli nuk është ndërtuar me sukses.

Formimi i strukturës, natyrisht, mbulohet tani vetëm në termat më të përgjithshëm. Por në praktikë, ky proces është shumë më i ndërlikuar se teoria.

Struktura sociale

Struktura sociale i referohet formave të ndërlidhjeve dhe marrëdhënieve ndërmjet elementëve të ndryshëm të shoqërisë që janë bërë të përsëritura dhe të qëndrueshme. Falë saj, jeta është e organizuar dhe e qëndrueshme. Merrni universitetin si shembull.

Me fillimin e vjeshtës, studentët e rinj vijnë në të. Disa njerëz diplomohen çdo vit. Pavarësisht se studentët po ndryshojnë vazhdimisht, universiteti vazhdon të ekzistojë. Shembuj të ngjashëm mund të formulohen në lidhje me një familje, një grup rock, një kompani tregtare, një komunitet fetar, një komb - të gjithë këta janë përfaqësues të një strukture shoqërore.

Siç mund ta shihni, ekzistojnë marrëdhënie të vazhdueshme dhe të rregullta midis anëtarëve të ndryshëm të një grupi të caktuar njerëzish që i përkasin shoqatave të ndryshme. Kjo është një strukturë e përgjithshme, por ne do të shqyrtojmë raste të veçanta më vonë.

Struktura logjike

Nën strukturën logjike nënkuptohet renditja e një të caktuarnjë grup të dhënash që është në përputhje me grupin e kritereve të vlerësimit të formuluara më herët. Matematika mund të citohet si një lëndë e strukturuar qartë.

Nuk lejon interpretim të paqartë të të dhënave. Por, në varësi të qëllimeve dhe pikës së shqyrtimit, struktura logjike mund të ndryshojë dhe me të edhe rezultati përfundimtar. Për shembull, ka dy njerëz - njëri prej tyre është i pastër dhe tjetri është i ndotur. Cili do të bëjë dush? Dy opsione logjike ekskluzive reciproke janë:

1. Një person i ndyrë do të shkojë të lahet. Puna është se ai duhet të pastrohet.
2. Një person i pastër do të shkojë të lahet. Është e nevojshme të ruhet gjendja e trupit.

Siç mund ta shihni, këtu ka një përfundim të caktuar logjik, i cili varet nga ajo në të cilën bazohet struktura jonë. Si një opsion të tretë, ne mund të propozojmë një situatë ku të dyja të treguara do të bashkohen.

Struktura e menaxhimit

Ekziston edhe një strukturë menaxhimi. Ai është krijuar për të rritur efektivitetin e të gjithë komponentëve individualë të një organizate të caktuar. Strukturat e menaxhimit duhet të kenë akses në informacione të plota dhe të vërteta në mënyrë që të kenë një efekt të dobishëm për ata që i binden.

Në trupin e njeriut rolin e tyre e luan truri dhe sistemi nervor. Në ndërmarrje, ky është bordi i drejtorëve dhe menaxhmenti. Struktura e një kompanie moderne po përmirësohet vazhdimisht (kjo mund të shihet në zhvillimin e organizatave gjatë dekadave të fundit). Ndërsa ndryshimetplani cilësor i një personi (truri dhe sistemi i tij nervor) janë më pak të dukshëm nga pikëpamja fiziologjike.

Struktura financiare

Nevojitet një strukturë financiare për të llogaritur fondet e përdorura. Falë tij është i mundur gjurmimi i abuzimeve, si dhe puna e qëndrueshme dhe e sigurt e organizatave të ndryshme.

Një strukturë e mirë fondesh i lejon ata të arrijnë më shpejt marrësin e tyre dhe automatikisht çon në më pak pengesa të ndryshme në transaksione. Dhe sa më mirë të funksionojë, aq më shumë rezultate sasiore dhe cilësore mund të merrni.

Strukturat shtetërore

Ndryshe nga ato që u përmendën më parë, struktura shtetërore përballet me detyrën e sigurimit të veprimtarisë së të gjithë vendit dhe popullsisë së tij, si dhe rregullimin e marrëdhënieve të brendshme dhe të jashtme. Marrja e gjithçkaje në detaje është shumë e gjatë, kështu që le të përqendrohemi në shembullin e universitetit të përmendur më parë dhe në një kuptim të gjerë, të zbulojmë se cila është struktura e arsimit.

Konsumatori kryesor i këtij lloj shërbimi është studenti. Sfera e arsimit po krijohet për të trajnuar specialistë që mund të mbështesin funksionimin e shtetit, domethënë formon një rezervë personeli. Për ta bërë të mundur këtë, nxënësit mësohen nga mësuesit. Ata udhëhiqen nga programet që krijohen nga Ministria e Arsimit. Por disa aspekte mund të ndryshojnë në to,nëse universiteteve u janë deleguar kompetenca të caktuara (në nivel administrate, dekanati ose departamenti).

Falë këtij fleksibiliteti, është e mundur të gjenden mënyra për të përmirësuar arsimin e ofruar nga shembulli i institucioneve individuale për të përmirësuar të gjithë sistemin (jo vetëm universitetet, por edhe shkollat) në të ardhmen.

Strukturat Tregtare

Strukturat tregtare duhet të sigurojnë rrjedhën optimale të proceseve të prodhimit të nevojshëm për prodhimin e mallrave dhe ofrimin e shërbimeve. Në përgjithësi, në botën moderne, struktura tregtare është shumë e rëndësishme. Çfarë i jep organizatës?

Falë saj, ju mund të krijoni një ndërmarrje ose kompani në atë mënyrë që të merrni efektin më të madh me sa më pak shpenzime. Por kjo kërkon një studim të kujdesshëm të shumë çështjeve. Gjithashtu, në këtë rast, rëndësi të madhe ka edhe aspekti cilësor i kapitalit njerëzor, i cili përdoret brenda një organizate të caktuar.

Strukturat jofitimprurëse

Strukturat jofitimprurëse, si rregull, kanë para vetes synime sociale, të cilat shfaqen në organizatën e tyre. E veçanta e tyre është fleksibiliteti, si dhe pjesëmarrja vullnetare.

Mbështetja për punën e organizatës mund të kryhet nëpërmjet mjeteve të vetë pjesëmarrësve (vullnetarëve të kësaj strukture) ose virtyteve të pasura. Në rastin e parë, mund të vërehet manifestimi i një nisme qytetare që trajton një problem specifik ose arrin një qëllim specifik (të mësojë fëmijët të vlerësojnëekologji, etj.). Në opsionin e dytë, virtyti mund të krijojë organizatën e tij “të vetin” që do të punojë në një drejtim të caktuar (të ndihmojë të varfërit, familjet e mëdha etj.).

Struktura e softuerit

Tani në lidhje me strukturën e softuerit. Është ndërtuar për të mundësuar softuerin të kryejë funksionet që i janë caktuar. Teorikisht, gjithmonë ka vend për përmirësim. Pyetja e vetme është se sa e nevojshme është dhe nëse do të shpërblehet.

Kur krijohen programe, gjithmonë krijohen lidhje midis variablave dhe përkatësisë së tyre në diçka specifike. Gjithashtu, brenda kornizës së strukturës, është e nevojshme të specifikohet niveli i aksesit në to. Nëse një variabël përdoret vetëm në një funksion, ai mund të shkruhet me shtrirje lokale. Nëse është e nevojshme për funksionimin e disa, ndoshta edhe klasave, atëherë duhet të shpallet publike. Por një hap i tillë potencialisht e bën programin më të prekshëm, kështu që struktura e programit në këtë rast duhet të ketë edhe mekanizma mbrojtës që nuk do t'i lejojnë sulmuesit të përdorin boshllëqet.